カテゴリー別アーカイブ: 未分類

経営を俯瞰し意思を持つこと

2017年1月31日火曜日

経営を俯瞰し意思を持つこと

【詳細に迷い込む】 10数年前に「詳細に迷い込む」という言葉に出会いました。 ある外車ディーラーさんの、全国のセールスマンの3年がかりの教育を担当させていただいた時のことです。 ロープレや、セールスマンのキャリア面談や、 […]

社員とありたい姿を議論する

2017年1月25日水曜日

社員とありたい姿を議論する

コンサルティングのご相談は、ほとんどがご紹介です。 先日も、ある方のご紹介で「もう一段ステージを変える上での組織の見直し」というご相談で、 とあるITのベンチャー企業様を訪問しました。 何十年先のビジョンや三ヶ年、五ヶ年 […]

Jリーグ村井チェアマン講演会

2017年1月17日火曜日

Jリーグ村井チェアマン講演会

早いもので、1月も早中旬となりました。 新年の抱負は皆さんいかがですか? 三日坊主にならないように、日々心して取り組んでいきたいですね。 さて、今日のブログは来る2月15日(水)に、マングローブと英国風パブのHUBが共同 […]

マングローブの30ブロック

2016年11月30日水曜日

マングローブの30ブロック

  「いかにお客様に喜んでもらうかに夢中になる」   『マングローブの「大切にするもの」30ブロック』の中で、今、私が最も大切にしている言葉です。 これは「大切にする」×「事業」のブロックの言葉です。 […]

会社を変えたければ自分から

2016年10月20日木曜日

会社を変えたければ自分から

レフ・トルストイの言葉です。 「すべての人は世界を変えたいと思っているが、自分を変えようとは思っていない」 名言です。 企業組織に置き換えても、当てはまるかもしれません。   「すべての社員は会社を変えたいと思 […]

株式会社GOOD&MORE?

2016年7月7日木曜日

株式会社GOOD&MORE?

来る7月30日は、マングローブの設立記念日です。 今年で満18歳になります。 今年から選挙権年齢が18歳に引き下げられましたので、マングローブも人間で言えばようやく大人の仲間入りというところでしょうか。   【 […]

自分の人生にとっての意味は?

2016年6月8日水曜日

自分の人生にとっての意味は?

  変革プロジェクトの一環で社員の皆さんにインタビューしていますと、上司や幹部の皆さんの「本気度」への不満が表明されることがあるんですよ。   「会社は、我々にばかりプレッシャーをかけるが、上の人こそ […]

変革を一気呵成に進める覚悟

2016年5月25日水曜日

変革を一気呵成に進める覚悟

「組織を変えるのは、時間がかかる」というフレーズは、正しいと思うのですが、社長自身がその言葉を発している場合は、たいていは言い訳です。   実は組織変革は「一気呵成」の方がうまくいくというのは、18年コンサルテ […]

脱!同質化・他責化・内向化

2016年1月13日水曜日

脱!同質化・他責化・内向化

今日取り上げるのは、組織の「異質のエネルギー」についてです。 異質のエネルギーとは、組織内の異質なものの存在や、異質なものとの接点による化学反応によって生まれるエネルギーです。 多様な人々が関わって刺激し合うことの重要性 […]