2016.9.23

リーダー指名制

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アイスブレイクで、グループ内自己紹介。

これは、まったく目新しくはないですね。

むしろ、王道です。

 

これに、ちょっと味付けを。

 

「さぁ、お互いに自己紹介を聞いて、この人の自己紹介が一番惹きつけられたという人を1人、頭の中で決めてください」

「それではその人を一斉に指差してくださいね。せーのっ!」

 

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「はい! 一番多くの指差しを受けた人がリーダーです!

今日、1日よろしくお願いしまーす。」

 

といった感じで、自己紹介からリーダー決めを一気につなげてしまいます。

 

≪リーダー指名制≫ではありますが、こういう流れだと、決められた側は嫌な気にはならないんですよね。

「も~、しょうがないな~。てへへ。」という具合に。

 

ちょっとしたサプライズにもなります。

 

そして、頭の中で全員の自己紹介を思い出す過程が意外と大事です。

こうすることで、2回自己紹介を受けたのと同じ効果を得られて、お互いの印象をしっかり焼き付けることになります。

初対面同士でも、グッと距離が縮まるんですね。