教育研修

マングローブの教育研修とは?

マングローブは組織変革コンサルティング会社です。組織変革コンサルティングの豊富な実績と経験をもとに、実効性の高い研修プログラムをご提案します。
研修のご依頼を頂いた際には、達成したい目的以外にも、お客様の組織変革につながる要素を盛り込み、開発し、提供致します。(例えば、OJTリーダー研修におけるリーダーが部下の指導をするという枠組みを超え、変革リーダーとして組織を変えるという意識を持つ。入社間もない社員がGOOD&MOREで会社を見直すという経験をする。経営陣から新入社員までが「理想像と3つの&」という共通の考え方を持ち、組織変革に向け一枚岩になる等。)
研修を単体で実施するのではなく、組織変革や風土醸成の機会として捉えていただくことができます。

 

マングローブの教育研修の3つの特徴

1.組織変革の一環としての教育研修

新人からリーダー・幹部研修までの全ての研修に、組織変革コンサルティングで培ったメソッド「理想像と3つの&(アンド)」等の考え方が随所に盛り込まれており、その場限りの学びではない、実際に職場を変えていくための力を身につけることができます。

参考:「理想像と3つの&(アンド)」

2.実践、成果を上げたメソッドをプログラム化

実績と経験をもとに生み出したメソッドを使用しており、ご提案するプログラムはすべて自社でも行っています。

3.自律的な姿勢を生み出す参加型ワークショップ

理論を学ぶだけでなく、「自ら考え、共に気づく」ワークショップ主体の進行となっており、受身な姿勢から自律的な姿勢への変化を促します。

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