問題解決は「問題を変える」ことから始まる

2016年9月9日金曜日

問題解決は「問題を変える」ことから始まる

「いかなる問題も、それをつくりだした同じ意識によって解決することはできません。」 – アルベルト・アインシュタイン   真理をついた言葉だと思います。 本当に解決しがたい問題というのは、問題を捉えて […]

管理職の見極めはロールプレイ

2016年9月7日水曜日

管理職の見極めはロールプレイ

研修でロールプレイを行うことがあります。 結論から言うと、ロールプレイが上手な人は管理職としての素養がある傾向が高いと感じます。   テーマが部下育成などの直接的なものではなく、営業ロールプレイのお客様役をやっ […]

効率化→省力化→目的の喪失

2016年8月30日火曜日

効率化→省力化→目的の喪失

人気漫画を実写化した映画『バクマン。』。 過去作品のオマージュとも言える細かい工夫や、執筆風景をバトルに模して表現したアクションシーンなど、原作とは違った魅力で楽しませてくれる映画です。   『少年ジャンプ』の […]

「気になる」って大事な感覚だよね。

2016年8月24日水曜日

「気になる」って大事な感覚だよね。

研修中にホワイトボードに何らかのメッセージを書き残すことがあります。 書いたことを受講生に周知するでもなく、おもむろに。 受講生も何のメッセージかわかりません。   例えばこんな感じのものを。 (TTPとは、( […]

話の長い人が生まれるワケ

2016年8月9日火曜日

話の長い人が生まれるワケ

話の長い人がいます。 結論までが長かったり。 言い方を変えて同じ事を繰り返していたり。 一文が長かったり。   そういう人を観察していて、2種類のタイプの人がいることに気づきました。 一つは、聞き手の方を全く見 […]

組織変革、まずは視点を一つ下げる

2016年8月3日水曜日

組織変革、まずは視点を一つ下げる

組織変革のお手伝いをしていると、社員に対して「一つ上の視点を持ってほしい」「経営視点を持ってほしい」という想いを聞くことが多くあります。   階層に関わらず、自分の担当範囲とは一つ上の視点で考えることは、重要な […]

可能性の狭まる成長

2016年7月28日木曜日

可能性の狭まる成長

成長とは可能性が広がることです。 成長したことで、可能性が広がることはもちろん。 その過程で視野が広がることもあれば、出会った人によって道が広がることもあります。   できなかったことができるようになり、知らな […]

自社の風土との闘い

2016年7月20日水曜日

自社の風土との闘い

「ライバルではなく、自分自身との闘い」 スポーツの世界を中心に、こんな言葉を聞いたことがあると思います。   「自分の甘さこそが最大の敵」という意味であり、翻ると「自分自身に勝つことが一番難しい」ということです […]

自分の会社をどう呼んでいますか?

2016年7月13日水曜日

自分の会社をどう呼んでいますか?

細かいことかもしれませんが、「自分の会社をどう呼んでいるか」から、その人のスタンスを感じます。 スタンス=会社との距離感が。   具体的に言うと、自社のことを「この会社は…」と語る人は、会社と一定の距離があるよ […]

ビジョンが浸透しない理由

2016年7月6日水曜日

ビジョンが浸透しない理由

「なぜ、ちゃんと説明しているのに、ビジョンが理解されないだろう?」 それはイメージできていないからです。 ビジョンが達成された状態を。 そして、それは戦略にも言えます。   かつて、作戦を考えることを「絵を描く […]