月別アーカイブ: 2016年5月

セクショナリズムの犯人は人事部

2016年5月31日火曜日

セクショナリズムの犯人は人事部

  組織や人の問題というのは、色々な原因が絡み合っていて、「原因はコレ!」「あの人が悪い」みたいな原因特定ができないことが多いんですよね。 と言うより、意味がないと言うか。   にもかかわらず、「犯人 […]

社員を“顧客”と見るマーケティング

2016年5月25日水曜日

社員を“顧客”と見るマーケティング

採用活動は、しばしばマーケティング活動に喩えられることがあります。   求める人物像を決めて(ターゲッティング)、 競合他社に負けない訴求ポイントを見出し(3C分析)、 どう訴えていくか(4P)に落とし込んでい […]

変革方針が伝わらない理由

2016年5月18日水曜日

変革方針が伝わらない理由

企業が研修を実施する目的、職場が研修に送り出す想いは、学び・気づきを得てほしいこと。 それによって、考え方や行動が変化し、今まで以上の成果を生み出してほしいというものです。   ただ、この「研修」というものにつ […]

経営層は“小料理屋”を目指せ!

2016年5月11日水曜日

経営層は“小料理屋”を目指せ!

  小料理屋さんって、いいですよねぇ。 女将さんが一人で切り盛りしていて、カウンターのある。   TVドラマ『相棒』に出てくる「花の里」なんかは、まさにそのイメージにぴったり。 (写真は2012年の『 […]