月別アーカイブ: 2015年10月

新人も職場も育つ研修

2015年10月29日木曜日

新人も職場も育つ研修

10月~11月は新入社員フォロー研修の依頼も多くなります。 入社以来、全力で走ってきた中で、一度立ち止まって、これまでの経験・学びを振り返ることが大切な時期です。   職場からフィードバックコメントを事前に収集 […]

もしもプロ野球界が1つの会社だったなら。

2015年10月23日金曜日

もしもプロ野球界が1つの会社だったなら。

「母さん、おれ、『株式会社NPB』を受けることに決めたよ。 人事の人も10月22日に合格通知くれるって言ってたし。 いや、もちろん絶対というわけではないんだけどさ。 きっと、どこかの部署が声かけてくれると思うんだ。 実力 […]

選択肢を持てる人生を歩む

2015年10月20日火曜日

選択肢を持てる人生を歩む

「理想像を持つことが大事」ということについて、これまでのブログで触れてきました。 そして、その理想像が変わって行っていいということも。 『キャリアデザインの意義は「前倒し」』 『部下の将来、押しつけだっていいと思う。』 […]

評価制度のジレンマ

2015年10月13日火曜日

評価制度のジレンマ

評価の時期。 ある企業の評価会議に毎期同席しています。 この企業では部署ごとに評価会議を開催し、部長・課長にフィードバックが役員から行われます。 評価の根拠の確認であるとともに、個々の教育計画を役員と管理職とで話し合う場 […]

部下の将来、押しつけだっていいと思う。

2015年10月6日火曜日

部下の将来、押しつけだっていいと思う。

前回のブログで、「キャリアが描きにくい時代であっても、人生の方向づけはしておいた方がいい」と書きました。 ただ実際には、「将来こうなりたい」と思える姿を持っている人の方が少ないですね。 各企業の社員の方にインタビューをし […]