月別アーカイブ: 2014年12月

部下の未来を引き出す10のこと

2014年12月22日月曜日

部下の未来を引き出す10のこと

余命2ヵ月のアンが、秘密のリストを1つずつ実行していく映画『死ぬまでにしたい10のこと』。 かれこれ10年ほど前の映画になりますが、この秋のドラマ『ディア・シスター』内で取り上げられ、映画の記憶が蘇った人も少なくないでし […]

人事交流勉強会もGOOD&MOREで

2014年12月15日月曜日

人事交流勉強会もGOOD&MOREで

先週、マングローブで人事交流勉強会を開催しました。 ご覧のように弊社内での実施となりました。 会のコンセプトは、「GOOD&MORE」。 うまくいっていること(GOOD)を見つけ、広げていこう(MORE)というものです。 […]

擬人化される理念

2014年12月9日火曜日

擬人化される理念

理念を作って、あとは手付かず。 そういったパターンに陥る背景の1つは、理念を擬人化していることにあります。   理念は経営者の思いや、会社として提供したい価値を明文化したものです。 明文化する意味はいくつかあり […]

研修もユニバーサルデザインで

2014年12月2日火曜日

研修もユニバーサルデザインで

数年前のこと。 ユニバーサルマナー検定の講義を受講したとき、ユニバーサルデザインの本質を初めて知りました。 障害のある人の便利さ使いやすさという視点ではなく、全ての人にとって使いやすいようにはじめから意図してつくられたも […]