月別アーカイブ: 2014年9月

シンプルな人事制度をつくるワケ

2014年9月25日木曜日

シンプルな人事制度をつくるワケ

「人事制度の緻密さと、運用のし易さはトレードオフの関係にある」 人事制度の構築・運用に携わった経験のある方なら、誰でも感じることでしょう。   公平性のある人事制度を作ろうとして、誰でも運用できるような制度を目 […]

成長サイクルは螺旋階段

2014年9月21日日曜日

成長サイクルは螺旋階段

「高みにのぼる人は、皆螺旋階段を使う」 フランシス・ベーコン   学生の時、成長っていうのは、らせん階段を昇るようなものだなと感じていました。 上の方が段々と広がっていく。   上に行けば行くほど=成 […]

質問力が考える社員を育てる

2014年9月13日土曜日

質問力が考える社員を育てる

「あんたはどう思うのか?」 「一言で言って何だ?」 「A00(エーゼロゼロ)は?」   こんな質問を浴びせられることが日常的であったのが、かつてのホンダでした。   A00とは基本要件、つまり目的のこ […]

「お飾り等級定義」にサヨウナラ

2014年9月5日金曜日

「お飾り等級定義」にサヨウナラ

人事制度の中で「お飾りになっているものランキング」を付けたとしたら、間違いなく上位に入ってくるものの1つが「等級定義」ではないでしょうか。 「あるのは知っているけど、じっくり見たことなかった」という社員は数知れず。 それ […]