月別アーカイブ: 2014年7月

ドラえもん世界への高揚感と危機感

2014年7月27日日曜日

ドラえもん世界への高揚感と危機感

2週間ほど前にSoftBank World 2014に行ってきました。 展示会にはお邪魔せずに、お目当ては孫さんの基調講演。 昨年の『300年後の世界』をテーマにした基調講演が面白かったので、孫さんが「今どんなことを考え […]

イノベーション創出は子育てから始まる

2014年7月25日金曜日

イノベーション創出は子育てから始まる

ある企業の管理職研修の事前フォローとして、個別面談を行いました。   研修での気づきをより濃いものにするための事前準備ではありますが、面談で聞くテーマは多岐にわたります。   「ご家族からどのような存 […]

質問する力が弱い背景は?

2014年7月18日金曜日

質問する力が弱い背景は?

新人が職場に配属されて、早3ヶ月。 「質問する力が弱いといな」と感じたことはないでしょうか?   私は感じます。 研修で講師や事務局をやっていても、別の場で何かを教えていても。 研修の場ではできるだけ質問が出な […]

二極化するITユーザー

2014年7月13日日曜日

二極化するITユーザー

インターネットの普及で、国境や距離の概念がなくなりました。 誰でも多くの人に発信できることから権力・規模という概念も変わってきているかもしれません。   誰でも様々な情報の授受ができ、FaceBookなどのSN […]

褒めることは大事なのか?

2014年7月11日金曜日

褒めることは大事なのか?

部下のマネジメントとして、褒めるスキルを教える研修があります。 しかし、褒めること自体がマネジメントなのではありません。   褒めることは手段であり、大事なことは「動機付ける」ことです。 相手の「もっとやろう」 […]

他人の口を借りてみよう。

2014年7月4日金曜日

他人の口を借りてみよう。

  「同じことを繰り返しておきながら、異なる結果を期待するとは、きっと頭がどうかしているのでしょう。」   アインシュタインの言葉です。 「そりゃ、そうだ」と思いつつ、多くの人がこの“繰り返し行動”に […]