月別アーカイブ: 2014年5月

聞く力が必要なのは上司だけ?

2014年5月30日金曜日

聞く力が必要なのは上司だけ?

話を聞く姿勢が部下のモチベーションを引き出すと言われています。 コーチングという言葉が出てきて以降、上司にとって「聞く」ということは必須スキルのようになってきています。 そのため、聞くことの重要性やスキルを研修で伝えてほ […]

採用の問題は採用のみにあらず

2014年5月27日火曜日

採用の問題は採用のみにあらず

ある大学のキャリアカウンセラーの方と話をしていて、こんな会話になりました。   「大学生の7割が飲食店でのアルバイト経験があるにも関わらず、入社したいという人はほとんどいない。 外食産業の多くは採用で苦労をして […]

成長を阻害するもの

2014年5月23日金曜日

成長を阻害するもの

「人間はいくつになっても成長できる」と言われます。 しかし実際は組織の上位の立場にいる役職者ほど、成長が鈍化していることが多いと感じます。 「役職者の成長」は企業にとっての生命線と言えます。 成長を鈍化させている理由を明 […]

職場で感じる新卒採用の意味

2014年5月20日火曜日

職場で感じる新卒採用の意味

約10年ぶりに新卒採用を再開して、3年目となるある企業。   当初、新卒採用再開の話を聞いて一番動揺したのは各職場でした。 「新卒受け入れって何を準備すればいいんだよ」 「何を、どう教えればいいの?」 「そもそ […]

Simple研修のススメ

2014年5月13日火曜日

Simple研修のススメ

弊社の研修プログラムを客観的に見ると、「非常にシンプルだな」と思うことが多いです。 言ってしまえば、「一度見れば、誰でもできる」と思われるようなレベルです。 もちろん、その細部には場を盛り上げ、進行をスムーズにする仕掛け […]

リーダーシップは自分らしさの中にある

2014年5月1日木曜日

リーダーシップは自分らしさの中にある

  リーダーシップとは、リーダーが後ろを振り返ったとき、フォロワーが喜んでついてくること   J・クーセズとB・ポスナーは、リーダーシップについて、上記のように解説しています。 ただ前に進む人が必ずリ […]