月別アーカイブ: 2012年4月

初めて評価する時にすべきこと

2012年4月29日日曜日

初めて評価する時にすべきこと

ここ1週間で新たに管理職になった方向けに 評価者研修を数回実施しました。 評価者研修というと人事制度の理解や 評価に関する知識・スキルを学ぶことが多いのですが、 実際に新任の皆さんに話を聞くと、 「評価の判断の仕方」で悩 […]

ソリューション営業、お客様の課題に出会うには?

2012年4月26日木曜日

ソリューション営業、お客様の課題に出会うには?

「実はこういうことに悩んでいるんですよ・・・」 といったお客様の本音の声を聞かせて頂けることは、お客様が 目指される姿への前進を支援する仕事人としては嬉しいことです。 いわゆるソリューション営業を担う人にとって、正式な提 […]

リーダーとは? ~世界の偉人の言葉から~

2012年4月19日木曜日

リーダーとは? ~世界の偉人の言葉から~

カリスマ通訳者、関谷 英里子さんが書かれた、『ビジネスパーソンの英単語帳』 という本が家の書棚にあったので、パラパラとめくってみる。 彼女は、アル・ゴア米元副大統領やダライ・ラマ14世といった著名人からも 信頼を集めるほ […]

いかにマネジャーへの脱皮を遂げるのか?

2012年4月19日木曜日

いかにマネジャーへの脱皮を遂げるのか?

メンバーからマネジャーへの脱皮をいかに成し遂げるのか? マネジメントの役割を担うことになった人にとって共通の課題 ではないかと思います。 肩書きがついたとしても、部下がついたとしても、 マネジメント研修を受けたとしても、 […]

know howよりも、know why !?

2012年4月15日日曜日

know howよりも、know why !?

たくさんのをknow howを取り入れ、頑張って活動しているビジネス パーソン、あるいは企業が、インプット量も活動量も劣る相手に 負けてしまうことがあります。 先日もお客様との会議中、「改善活動への努力で圧倒的に勝って […]

プロ野球選手でさえ、キャンプで「思いやり」を学ぶ

2012年4月13日金曜日

プロ野球選手でさえ、キャンプで「思いやり」を学ぶ

プロ野球ペナントレースも各チーム約10試合が行われました。 まだ序盤ということもあり、上位は混戦。 セ・リーグに関しては、現在5位の巨人も息を吹き返しつつあり、 これからが楽しみになってきています。   混戦と […]

「わかりました」と即答する若手社員の心理

2012年4月12日木曜日

「わかりました」と即答する若手社員の心理

先日のブログで、上司の報告の受け方が、新人の「主体性のなさ」や 「指示待ち」の姿勢を生み出していると触れました。 しかし、一方で、若手社員の指示の受け方にも、問題意識というか、 違和感を持つことがあります。 どんなことか […]

懐かしき新人時代を振り返る

2012年4月11日水曜日

懐かしき新人時代を振り返る

4月2週目に入り、新入社員が研修を終えて、いよいよ活躍の場へと移りました。 企業としても新たな戦力の加入に期待も膨らんでいます。 日本の労働力としても、定年の引き上げ等に伴う団塊の世代の 大量退職が想定されますので、まさ […]

新入社員の貢献と成長のエネルギーを奪わない

2012年4月9日月曜日

新入社員の貢献と成長のエネルギーを奪わない

先週から街を歩いていると、フレッシュなスーツ姿の新入社員の皆さんを 見かけますね。 今年の新社会人は推定80万人。若い感性を持った皆さんの力が発揮されて、 日本経済の活性化につながればと願います。 ときどき、人事の方と話 […]

職場が生み出す “指示待ち” 新入社員

2012年4月9日月曜日

職場が生み出す “指示待ち” 新入社員

4月も一週間が過ぎ、新入社員を職場に迎える企業も増えてきたのでは ないでしょうか。 新入社員研修を終えたと言えども、まだまだ学ぶことばかり。 今後の成長に関しては、職場でのOJTがその鍵となってくることは言う までもあり […]