カテゴリー別アーカイブ: 組織風土

従業員満足度の定義について

2016年11月30日水曜日

従業員満足度の定義について

今回の社長からのお題は「“従業員満足”の定義を述べよ」でした。   次々難しいお題がきます。 これまでもそうなのですが、こうしたごく当たり前に使っている言葉ほど、難しいですね。 ここは基本通りに答えなくてはと思 […]

やる気を引き出すマネジメント

2016年11月25日金曜日

やる気を引き出すマネジメント

今回も、私にとっては、難易度が高かったです。   社長からの質問はこうでした。 「やる気を引き出すマネジメントということについて大切なことを3つ考えてみて」   ワ~ッ、また「3つ」か~~。 社長はい […]

“女性活躍”というテーマに思うこと

2016年10月27日木曜日

“女性活躍”というテーマに思うこと

小池百合子東京都知事や、 蓮舫民進党代表等、女性活躍社会の象徴的な存在で、同じ女性としてリーダーとしての活躍に羨望の眼差しを送っております。     このテーマもそろそろ来るかな?とドキドキしておりま […]

効率化→省力化→目的の喪失

2016年8月30日火曜日

効率化→省力化→目的の喪失

人気漫画を実写化した映画『バクマン。』。 過去作品のオマージュとも言える細かい工夫や、執筆風景をバトルに模して表現したアクションシーンなど、原作とは違った魅力で楽しませてくれる映画です。   『少年ジャンプ』の […]

自分の会社をどう呼んでいますか?

2016年7月13日水曜日

自分の会社をどう呼んでいますか?

細かいことかもしれませんが、「自分の会社をどう呼んでいるか」から、その人のスタンスを感じます。 スタンス=会社との距離感が。   具体的に言うと、自社のことを「この会社は…」と語る人は、会社と一定の距離があるよ […]

リーダーが生まれない理由はこれ。

2016年4月27日水曜日

リーダーが生まれない理由はこれ。

「不謹慎狩り」という言葉が生まれましたね。 熊本での大地震をきっかけに、顕在化した言葉ですが、こういう風潮自体は初めてと言うわけではありません。 匿名で意見ができる環境が身近になったことで加速しましたが、インターネットが […]

うちの会社のHRミッションは何だろう?

2016年4月12日火曜日

うちの会社のHRミッションは何だろう?

先日、ある経営者と、「○○○できる人を育てることが、うちのHRミッションだから」という会話になりました。 ものすごく大事な考え方だと、感心させられました。 同時に『HRミッション』という言葉を、僕から出せなかったことに悔 […]

自分の幕を上げていますか?

2016年4月4日月曜日

自分の幕を上げていますか?

休日恒例のWOWWOW鑑賞。 今回は映画『幕が上がる』です。   監督=本広克行  原作=平田オリザ『幕が上がる』(講談社刊)   良い映画でした。 でも、見る前は、まったく期待していませんでした。 […]

自社の常識は、世間の非常識

2016年3月23日水曜日

自社の常識は、世間の非常識

ジャイアンツの賭博問題を発端に、各球団の実態が明るみに出たプロ野球界。 賭博は論外として、“声出しのマネー”なんかも結構叩かれていますが、あれ、処分が難しいですよね。       私も良いこ […]

効率経営がつくった“独り占め”文化

2016年3月8日火曜日

効率経営がつくった“独り占め”文化

先日、ある小学校で、3年生向けに授業をしてきました。 あ、会社としての仕事じゃないですよ。 完全なボランティーア!です。   平日開催でしたが、子供たちの純粋さ、会社の理解、先生の遠慮のないお願いが絡まって、お […]