試練は人を磨く 『孟子』

2017年1月25日水曜日

試練は人を磨く 『孟子』

自分が成長するチャンスだ! 試練は人を磨く『孟子』 中国の古典から学ぶ『自己変革のポイント』 今回は『孟子』から紐解く、『試練』について考えてみたいと思います。 孟子曰く 将降大任于斯人也、 天の将(まさ)に大任(たいに […]

従業員満足度の定義について

2016年11月30日水曜日

従業員満足度の定義について

今回の社長からのお題は「“従業員満足”の定義を述べよ」でした。   次々難しいお題がきます。 これまでもそうなのですが、こうしたごく当たり前に使っている言葉ほど、難しいですね。 ここは基本通りに答えなくてはと思 […]

やる気を引き出すマネジメント

2016年11月25日金曜日

やる気を引き出すマネジメント

今回も、私にとっては、難易度が高かったです。   社長からの質問はこうでした。 「やる気を引き出すマネジメントということについて大切なことを3つ考えてみて」   ワ~ッ、また「3つ」か~~。 社長はい […]

リーダーシップとマネジメント

2016年11月9日水曜日

リーダーシップとマネジメント

さて、今週の社長からの投げかけは・・・・・。   「リーダーシップとマネジメントの違いを言ってみて」   あ~~~、悔しいです。 絶対この質問は来ると思っていて、近々自分の考えをまとめておこうと思って […]

よいコミュニケーションについて

2016年11月4日金曜日

よいコミュニケーションについて

社長からの今週のお題は「よいコミュニケーションとは?」というものでした。     少々手こずりました。   このように、分かったつもりになっているテーマこそ、奥が深く難しいですよね。 &nb […]

“女性活躍”というテーマに思うこと

2016年10月27日木曜日

“女性活躍”というテーマに思うこと

小池百合子東京都知事や、 蓮舫民進党代表等、女性活躍社会の象徴的な存在で、同じ女性としてリーダーとしての活躍に羨望の眼差しを送っております。     このテーマもそろそろ来るかな?とドキドキしておりま […]

成長にとって大切なものとは?

2016年10月20日木曜日

成長にとって大切なものとは?

社長から訊かれました。 「成長にとって一番大切なものは何だと思う?」   ここは、遊び心を大切にしている社長なので即答しました。 「カルシウム、マグネシウム、ビタミンDですよね!」   「それは子供の […]

理想の上司ってどんなひと?

2016年10月12日水曜日

理想の上司ってどんなひと?

社長は私にしょっちゅう色々な質問を投げかけてきます。 今回の質問内容は、「どんな上司が理想ですか?」   仕事ができるひと 人間的に尊敬できるひと 自分なりの思い、世界をもっているひと   相談した時 […]

階層別研修を疑ってみる

2016年9月28日水曜日

階層別研修を疑ってみる

様々なテーマでの研修依頼を頂きますが、そのほとんどが階層別研修です。 管理職研修、中堅リーダー研修、役員合宿、3年目研修…。   同じ階層同士で共通認識を持つことは重要です。 同じ立場だからこそ、同じ課題感を持 […]

マネジメントは地動説で

2016年9月20日火曜日

マネジメントは地動説で

名著『7つの習慣』の中に「インサイド・アウト」という言葉が出てきます。 ——————————————————— インサイド・アウトとは、 まず最初に自分の内面を変化させること それから自分の外側に影響を与えること という […]